この赤、強調してるつもりなんだけど…

PowerPointのスライドを提出したとき、 「なんでこの色にしたの？」とまた言われた。

赤で“強調”したつもりだった。 でも、周りには「どれが強調されてるのか分からない」と見えていたらしい。

色で強調することの難しさ

自分では「目立つ赤」を選んだつもりでも、 それが他の人には「くすんだオレンジ」に見えていた。

反対に、「ここは抑えたい」と思って薄くした色が、 実は同じトーンの別の色と見分けがつかなかった。

“目立たせたつもり”と“実際に目立ってるか”は、必ずしも一致しない。

グラフ資料でつまずく瞬間

折れ線グラフの色分けは、私にとっては迷路みたいなものだった。

青と緑の線が、距離や光の加減でほとんど同じに見える。

実線・点線・破線など線の種類が違えば安心できるけど、 色だけの差だと、判断がつかない。

さらに困るのが、円グラフや棒グラフでラベルがついていないとき。 色と項目の対応が分からなくて、読み取るのに時間がかかってしまう。

だから私は、こうしている

色覚異常の私が資料をつくるときは、“色に頼らない設計”を心がけている。

• 色ではなくテキスト・線の種類・アイコンで差をつける
• 「CUD（カラーユニバーサルデザイン）」の配色表を確認する
• 色だけで判断させる場面を、極力減らす
• 可能なら他の人にも「見やすいか」聞いてみる

“色が伝わらなかった”経験は、落ち込むこともあるけれど、 今では「もっと伝わる資料をつくるヒント」に変えられるようになった。

Color:Reから伝えたいこと

資料やプレゼンは、相手に伝えるためのもの。

だから、色覚の違いによって伝わらなくなることがあるなら、 色以外の工夫がもっと評価されてもいいと思う。

色で伝えられない私たちは、別の工夫で伝える力を育ててきた。 それは、誰にでも“見やすい”を届けられる可能性を持っていると思っています。

#色覚異常と資料づくり #強調の色が伝わらない #ColorRe #プレゼンに配慮を